当前分类:法律基础 > 公务员法
来源:模拟试题  难度:1  提问时间:2009-11-11 17:36  提问人:公务员法研究
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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该

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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该
  • A、予以辞退
  • B、降级使用
  • C、降两级工资
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其他回答(共5条)
回答:A
分析:公务员法第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:

其中第一种辞退原因就是“在年度考核中,连续两年被确定为不称职的”

故选A
回答人:yanchun0315  回答时间:2010-01-07 10:40  难度:1  得分:0
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共有评论1条

回答:A
分析:根据《公务员法》规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。
回答人:haomenzy  回答时间:2010-07-20 10:16  难度:1  得分:0
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回答:A
分析:连续两年不称职的应该予以辞退
回答人:fbzking  回答时间:2010-08-20 09:20  难度:1  得分:0
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回答:A
分析:这是在公务员法中有明确规定的
回答人:hater2000  回答时间:2010-08-21 09:29  难度:1  得分:0
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回答:A
分析:第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:

  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

  (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

  (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
回答人:人间真情123  回答时间:2010-08-27 14:01  难度:1  得分:0
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